Con motivo de la celebración del Día del Padre, el 19 de marzo, nos ha parecido interesante acercar algunas de las reflexiones de la publicación de la Asociación de Hombres por la Igualdad de Género (AHIGE) “Mi papá me cuida. Guía de cuidados infantiles para una nueva paternidad”, en la que ponen de manifiesto que “son las personas las que crían y educan, no los sexos”. Porque queremos que el “Día del Padre” se convierta en el “Día del Padre Igualitario”.
Creemos que las familias deben construirse a partir del equilibrio en las responsabilidades domésticas y en la distribución del tiempo dedicado a la casa y al cuidado de los hijos. Porque no se trata de colaborar en casa, sino de ser corresponsables.
La crianza y la educación no tienen género
Frente a los roles tradicionales de la madre como figura protectora, abnegada, paciente, ama de casa, cuidadora, cariñosa, dialogante, generosa y permisiva y el padre como rol autoritario, distante, ausente, proveedor, de pocas palabras, dueños de la verdad, la fuerza y la justicia… desde AHIGE reivindican que “el cuidado, la crianza y la educación no es ni de hombres ni de mujeres, son actitudes y prácticas; padre y madre designan el sexo de la persona que cuida, no su capacidad”.
Para AHIGE, la palabra padre, engloba otras, tales como:
- Tiempo compartido: se compromete con un tiempo dedicado a sus hijos cada día.
- Comunicación: escucha y da afecto, con buen humor.
- Cercanía: es accesible, alegre, y al mismo tiempo favorece la autonomía.
- Respeto: crea confianza, es comprensivo y no arbitrario a la hora de aplicar disciplina.
- Buen ejemplo: es importante generar un ambiente sereno y tranquilo, esforzarse por aprender y mejorar.
- Capacidad de negociación: ayuda a resolver los conflictos. Cumple sus propias normas, siendo al mismo tiempo firme, generoso y flexible.
- Corresponsabilidad: vive la crianza como un proyecto compartido, bien sea con su pareja o con las personas más cercanas en el caso de las familias monoparentales.
La corresponsabilidad familiar es compartir las tareas y obligaciones que exige el día a día de la familia: llevar a los niños al cole, jugar con ellos, hacer la compra, limpiar la casa… Se trata de un ámbito en el que no puede entrar ni la legislación ni las normas, por lo que la educación y la sensibilización resultan determinantes.
Así lo destaca el Área de Igualdad del Ayuntamiento de Estella-Lizarra en su “Guía para padres y hombre igualitarios”, en la que incluyen una serie de recomendaciones para lograr la corresponsabilidad familiar entre padres y madres tales como:
- Negociar. Hay que exponer la insatisfacción personal por la carga de tareas y llegar a un acuerdo para repartirlas, elaborando un listado y dividiéndolas.
- Confeccionar un calendario diario con las tareas que va a realizar cada uno.
- Tener paciencia.
- Dar las gracias. Una sonrisa, una mirada cómplice y un agradecimiento ayudan.
- Reservar un tiempo de ocio individual para cada miembro de la pareja.
“El género –destacan en la guía- es una categoría construida social y culturalmente, que viene a definir qué se entiende en cada sociedad y cultura por femenino y masculino. Por tanto, delimita qué valores, conductas y expectativas deben ser propias de los hombres y cuáles propias de las mujeres en un contexto determinado. Lo femenino y lo masculino se aprende y, por lo tanto, se puede modificar”.
“Tú tienes la elección de elegir –añaden- entre un tipo de masculinidad tradicional donde la tendencia emocional es cero y donde el mundo afectivo y emocional queda fuera de los elementos que definen la masculinidad, o una nueva masculinidad que supone la revisión y erradicación de todos los estereotipos masculinos, para intentar superar el tradicional aislamiento de los hombres sobre el ámbito de las emociones y los afectos”.
Eki-sorteo
Con motivo del Día del Padre Igualitario, el 19 de Marzo, os invitamos a participar en un nuevo Eki-sorteo del libro-juego 1-2 Aventuras de Superpapayaso.
Fuentes:
“Mi papá me cuida. Guía de cuidados infantiles para una nueva paternidad«. Asociación de Hombres por la Igualdad de Género (AHIGE)
